Najczęściej wymieniane korzyści z wdrożenia e-learningu to:
- niższe koszty szkoleń,
- niezależność szkolenia od miejsca i czasu,
- interaktywna i angażująca forma.
Co jednak stoi za tymi hasłami?
Czy wprowadzenie nowoczesnych technologii będzie korzystne dla mojej organizacji? Przyjrzyjmy się studiom przypadków.